ملخص
تركز هذه الدورة على بناء أنظمة إدارة أداء قوية لمراقبة ومراجعة وتحسين الأداء الفردي والتنظيمي.
أهداف التعلم
فهم أنظمة ودورة إدارة الأداء.
ربط الإستراتيجية بمراجعات الأداء.
تعلم كيفية إجراء جلسات التقييم وردود الفعل.
مخطط لمدة يومين
اليوم الأول:
نظرة عامة على إدارة الأداء
تحديد الأهداف وخطط الأداء
تقنيات المراجعة نصف السنوية والسنوية
اليوم الثاني:
معايرة الأداء والتوزيع الطبيعي
المكافآت غير النقدية وخطط التحسين
تنفيذ النظام وأتمتته
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.